Voorbeelden

Voorbeeld van een persoonlijk coachingstraject
Je werkt op de financiële afdeling van een groot bedrijf. Je wilt graag hogerop: je doel is om hoofd van de afdeling te worden. Je hebt al diverse cursussen gevolgd, maar je baas vindt je maar niet goed genoeg. Hoe pak je het traject aan op verder te komen?

Je hebt het idee dat je collega’s een groep vormen waar jij niet bij hoort. Je zou dit wel graag willen. Klopt je gevoel? Wat kan je eraan doen?

Je hebt geen plezier meer in je werk, maar je weet niet wat je eraan kunt doen. Hoe krijg je het plezier terug?

Voorbeelden van teamcoachingstrajecten

  • Onderlinge samenwerking
    Tien mensen op een afdeling streven hetzelfde doel na, maar het lijken wel tien eilandjes. Hoe maken we er één groot eiland van?
  • Time management
    Een afdeling lijkt altijd in tijdnood te zitten, terwijl de planning op papier wel klopt. Wat kunnen we daaraan doen?
  • Onderlinge communicatie
    Boodschappen lijken verkeerd begrepen te worden, waardoor de voortgang van een afdeling stagneert. Hoe kunnen we de communicatie verbeteren?
  • Klantvriendelijkheid
    Een afdeling krijgt vaak negatieve evaluaties op de klantvriendelijkheid. Hoe kan het beter?
  • Teambuilding
    Een team wil elkaar beter leren kennen, om zo beter te kunnen presteren. Hoe maken we er een team van?
  • Fuseren van afdelingen
    Twee afdelingen gaan samenwerken, hoe komt deze samenwerking tot stand?

 

Wil je weten wat ik kan betekenen voor jou of jouw team? Maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek via het contactformulier.